Rekruttering: Regnskap, økonomi og HR
Skal du rekruttere CFO, controller, HR-ansvarlig eller regnskapsmedarbeider? Hos Accountor People & Culture Services er vi spesialister på rekruttering av fagpersoner og ledere til stillinger innenfor økonomi, regnskap, finans, lønn og HR.
Typiske roller vi rekrutterer til er
|
|
|
Har du behov for å rekruttere til permanent/fast rolle? Ta kontakt med oss på: hrservices@accountor.no
Vårt nettverk av dyktige folk er din trygghet
Accountor er den største leverandøren av økonomisk rådgivning i Nord-Europa. Nettverket vårt av dyktige folk er vesentlig for at du kan være trygg på at vi finner den beste personen til jobben. Du skal forvente at vi leverer det vi har avtalt å levere. Det gjør vi gjennom grundig kartlegging av ditt rekrutteringsbehov i dag og for fremtiden, definere kompetansen du vil ha behov for, og benytte moderne metoder for å komme i dialog med de rette kandidatene. Du kan også forvente at vi holder deg oppdatert underveis i leveransen, og etter at vår kandidat har tiltrådt stillingen.
Hva har du behov for i din bedrift? Ta kontakt for en uforpliktende prat på: hrservices@accountor.no
Vi valgte Accountor People & Culture Services fordi de har solid kompetanse på rekruttering av den type stillinger vi var ute etter. Med hjelp fra dem fikk vi rekruttert til hele tre stillinger på en gang: Regnskapssjef og to regnskapsmedarbeidere. Hele prosessen gikk veldig bra; Accountor forsto våre behov og fant gode kandidater til oss.
Hege Riberg, økonomidirektør i Aimo Park
Metodene vi bruker for rekruttering
Kandidatene våre finner vi gjennom ulike kanaler. Vi jobber hovedsakelig etter følgende metoder: Annonserte seleksjonsprosesser, målrettet hodejakt / search, eller en kombinasjon av disse.
Med mange års erfaring innenfor rekruttering går vi profesjonelt og faglig til verks. Accountor benytter anerkjente metoder, som blant annet DNV GL-sertifiserte testverktøy.
Vær trygg på at vi forstår din situasjon og ditt behov. Våre rådgivere har relevant utdanning og jobberfaring som sikrer dette.
Les vår artikkel: Skal dere ansette ny leder i selskapet? Ikke glem å se an de personlige egenskapene.
Hvordan går du frem for å rekruttere riktig hode?
At økonomisjefen blir syk eller sier opp på dagen skjer oftere enn man skulle tro. Og det passer sjeldent veldig bra! Hva gjør du for å få på plass en ny person raskt?
Få ekspertenes beste tips til å finne en ny person til nøkkelrollen
12 tips til valg av rekrutteringsbyrå
Det er en jungel av rekrutteringsbyråer der ute. Trenger du hjelp til å finne ut hvilket rekrutteringsbyrå som er riktig for deg?
